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放棄「不得不」,自己才是職涯設計師
 
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放棄「不得不」,自己才是職涯設計師  

 
Anny W.
(@anny)
樓主
0416-22-P1

Photo by Akson on Unsplash

看過《三無世代》嗎?作者遠藤功開宗明義提醒所有的社畜「新冠風暴為商業社會揭開專家時代的序幕,只會聽命行事的上班族將被市場淘汰。」

聽一位朋友訴說職場的故事,他的主管是大怪獸,每天上班生不如死,有很多方式可以反制職場霸凌,問他為何不把抱怨的時間與能量,轉換成行動,改變自己的命運?他不停的歎氣,不停的搖頭:「沒有用的,我聽話就好,只求能夠不要被注意,不要被罵就好。」

Photo from piqsels

 

霸凌人的主管沒能力,需搭建權力階梯

我曾身歷其境,所以能夠同理,職場霸凌對於一個正常人身心靈造成的傷害。

倒楣遇到不按牌理出牌,情緒控管有問題的主管,每天過著如驚弓之鳥般的生活,連呼吸都小心翼翼,不求有表現,也不需要成就感,我也是卑微的只求不要挨罵就好。

突如其來的謾罵,讓人挨的是百口莫辨,是不合邏輯,是毫無道理,偏偏我看著那張猙獰的臉孔,聽著高亢的聲音,不平、憤恨只能深深的埋藏。

悲哀在心底蔓延,不是因為被辱罵,而是感歎當下手足無措的我,怎麼會活得如此不堪。

朋友說他不敢說話,怕說錯話,不敢做事,怕做錯事,完全的悲觀,覺得自己是不是就是個爛貨,才會有這樣的遭遇。

千萬不要這樣想啊,你陷入了暗黑談判大師的詭計,他就是技術性的用吼叫再加上拍桌子的音效,刺激你的杏仁核,讓你除了恐懼之外,無暇去注意他的無能。

相信我,霸凌人的主管絕對沒有能力,所以他需要搭建權力階梯,讓團隊只能仰望,無能的人禁不起評論,也禁不起近距離的檢視,有才華的你,為什麼要怕他呢?

Photo from piqsels

 

感覺「不得不」,已放棄生命自主權

你說:「不是怕他,是怕沒工作。」

公司沒制度嗎?不要跟我說公司容許霸凌,這樣的企業不待也罷。

親愛的朋友們,當我們告訴自己「不得不」的時候,已經放棄了生命的自主權,因為他是王八蛋老板,我「不得不」迎合;因為他會欺負我,我「不得不」服從,那你要什麼?你不會ㄧ輩子匯報給這個神經病,但你居然任由這個無能的人替你的人生按下暫停鍵,任由他扯著你向下沉淪,離開了不正常環境的你何去何從?

我曾被霸凌,我曾覺得無助,直到我體認到自己才是職涯的設計師,放棄了「不得不」這樣推卸責任的語言,回歸專業,職場上讓工作者擁有持續創造收入的能力,唯有「實力」兩個字。

朋友的故事讓我想要哭泣,不是因爲他的老板是一個無可救藥的恐怖分子,而是因爲他自己放棄身而為人的權利,當你選擇唾面自乾,我只能默默為你心疼、流淚。

記住:「我們不是社畜,身而為人,我們有選擇。」

 

#職場甘苦 #白慧蘭 #工作生活家 #天下雜誌 #三無世代
#職場霸凌 #身而為人我們有選擇 #不得不
#看文章學英文|have no choice 不得不

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作者|白慧蘭

28歲前,頻換工作,只因對自我核心價值的堅持。

記者生涯積累的人脈,讓非本科系的她成為科技業外商主管,歷經EPSON、 Microsoft等科技龍頭公司,從事行銷工作十數年,如今更創辦「工作生活家」社群,希望匯聚所有知識工作者,可以相互共學、共創進而共好。

☀歡迎加入白慧蘭臉書粉絲團
☀歡迎一起走入工作生活家,一起好好工作好好生活

引用
發文時間 : 27/04/2021 3:58 下午
LeoFB3
(@leofb3)
2 樓

可以嘗試找前輩規劃職涯的服務

讓想法更多元

回覆引用
發文時間 : 18/09/2021 9:51 下午
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