女人難為,職場爭權生活搶健

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IMAGE 翻拍自Forbes

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12月8日總統蔡英文再度榮登美國富士比雜誌(Forbes)所公布「全球百大最有權勢女性」(THE WORLD’S 100 MOST POWERFUL WOMEN)排行榜,2020年排名第37,簡介提到她成功領導臺灣度過新冠肺炎危機,堪稱為全球典範。

而12月10日出刊的法國《重點周刊》(Le Point),總統蔡英文也躍上封面!標題寫著「美洲、亞洲、歐洲……誰將主宰世界?」,同時「封」上有名的還有美國總統當選人拜登(Joe Biden)、法國總統馬克宏(Emmanuel Macron)、中國領導人習近平和德國總理梅克爾(Angela Merkel)!

有誰可以預期,一場疫情,竟讓臺灣一次又一次名揚國際,備受矚目的程度,可稱得上立國以來之最!

IMAGE 翻拍自writeups.org

過與不及,女力變成語言侵犯

女人在職場上想要與男人一較高下,當屬不易,更遑論是險惡的政壇,總統蔡英文也許可以成為現代女性的表率!雖然全球女性領導人也不少,如芬蘭、丹麥、紐西蘭等國皆有,然而在臺灣政壇卻是難上加難!這與華人傳統重男輕女觀念有關,儘管世界上兩性平權議題鬧得沸沸揚揚,男女不平等絕非僅出現在華人世界,不過在臺灣的嚴重程度絕對教人瞠目結舌!

近年「女力」二字在臺灣頗為風行,是女孩力量的簡稱,原指女性動力;英國辣妹合唱團(Spice Girls)成員媚兒喜( Melanie Chisholm)在身上刺上中文「女力」二字,也助長這波勢力並導入女性正面形象的意涵!

不過凡事太過與不及都可能導致負面結果或印記,相信很多人可能因為媒體過度使用,而對「女力」二字感到厭倦,曾有女網友指出,這是一種語言侵犯!也許這一主張也是一種女力的展現。

IMAGE by Andrea Piacquadio from Pexels

有苦難言,男人也想高喊平等

而前不久「健康女性、健康經濟體研究獎」得獎名單也出爐,由長年投入婦女與工作相關教學與研究的王麗容所帶領的團隊與德仁資源整合有限公司合作完成「工作——家庭衝突,社會支持與快樂指數:中華台北獨特經驗」獲獎,這是獎項創立以來,首次有臺灣人獲獎。

獎項主要鼓勵各經濟體藉由性別數據分析及性別研究,協助決策者及企業家制定具體政策,提升婦女健康,促進婦女職場參與。

王麗容提到所得獎的研究發現,男性也有「未說出口」的工作與家庭衝突。現代多數是雙薪家庭,在工作和家庭中力求平衡已不單單只有女性,男性也同樣痛苦。另外,公司企業管理也要屏除傳統性別的迷思與刻板印象,需投注更多心力推動職場友善家庭設施,使得為人父母的員工可以在工作和家庭責任間取得平衡。

研究也發現,家庭中有6歲以下幼兒者,有9成希望職場工作管理政策可以更具彈性,像是非常態的在家工作、因應家庭緊急照護需求、彈性上下班以及可以有更多時間處理家庭需求等等。

顯見的,儘管職場對女人不總是那麼友善,然而平權主義抬頭,的確也讓男性開始嚐到苦果,家庭已經不單單只是女人的責任,職場也不再專利於男人!

也許工作與家庭都不該以性別做分工、評估,尤其在同婚家庭也已經是社會結構(社會經濟體)的一環之際,根據能力分工合作,才是最友善的職場、最健康的家庭生活。

#職場甘苦 #兩性相談 #女力
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