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月薪多少才是理想薪資?

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Photo by Sharon McCutcheon on Unsplash

職場薪資是不可公開的祕密,只是真的一無所知?內心是否多少也有一個預估值是所謂的業界行情?與自己所渴望的數字是否吻合?

「104玩數據」根據會員希望薪資待遇所做研究報告顯示,30歲以下的上班族,希望待遇為3萬5千元;31-40歲則是4萬4千元;41歲以上者,大幅提升成5萬3千元;而不分年齡,平均月薪為4萬2千元!(以上為約數)

只是理想與現實的差距有多遠?

行政院主計總處統計2020年每月經常性薪資平均約為4萬2千元,如加上獎金及加班費、非經常性薪資,均額為5萬4千元左右。

似乎相去不遠,只是屬於你的現實是否也一樣?

Photo by Justice Thompson on Unsplash

平均薪資94,數據教人恍如隔世


儘管深受COVID-19疫情迫害,全球經濟低迷,然而「104玩數據」結果卻顯示,相較於前一個世代,希望平均薪資竟提高約9千元!顯見的,疫情並未澆熄上班族的理想。

那麼2020年總薪資平均待遇最好的產業的前三名為何?行政院主計總處資料顯示以9萬4,413元的金融及保險業奪冠,亞軍則以50元略輸的電力及燃氣供應業,而比冠軍少領385元的出版、影音製作、傳播及資通訊服務業屈居季軍。

已經拿出計算機計算金額?甚至發現自己即便身處前三名產業,薪資數字卻與報告相距十萬八千里!而每次看這類數據,總有恍如隔世之感,忍不住懷疑,難道自己被丟出數字統計圈,否則怎麼這些數字如此陌生?

那麼也許可再參考另一個比較貼近民生的數據。另家求職網調查顯示有91.6%的上班族不滿意薪資的CP值,比例更創8年新高點,且調查也擴及調薪問題,數據得知所有上班族已平均3.8年未曾調薪!

Photo by Kinga Cichewicz on Unsplash

心力過耗健康亮紅燈,高薪CP


關於不滿意薪資的CP值比例,2020年為90.2%,2019年COVID-19尚未氾濫成災時則是88.98%,是否可藉此數據宣稱,景氣越糟,薪資不滿意度越高?!而是否會因為對薪資不滿而萌生辭意?比例也高達82.8%。

當所有人都以為疫情使得百業蕭條,許多人被迫停工、放無薪假甚至失去工作,理當會更珍惜所有,更加賣力工作,數據卻顯示迥異結論,為何會有這等現象?

也許工作並未因為疫情而變得更輕鬆,可能更繁重,因為得想方設法,增加業績;也許因為裁員,必須分攤更多工作…….此外,因為計算所得數字為「均」值, 金字塔型的薪資結構,數字易於被高薪者拉高,再者薪資中位數(即所有薪資最中間者薪資水準)即便較貼近一般上班族薪資,受困於物價依然教人無感。

人力銀行發言人表示,其實數據只是數據,想要落實上班族對薪資的真正滿意度,不該只看薪資高低的絕對值,而是得把工作時數長短、職場壓力大小列入評估數值。他提及有些高薪工作卻過度勞心勞力,使得工作與生活呈失衡狀態,甚至過勞而讓健康亮紅燈,以此推算薪資報酬率,未必高薪的CP值較高。

滿意自己的薪資?如果不滿,是否可思考如何拉高或者想方善用每一分錢,讓自己能夠快樂生活?如果滿意,是否可能就此終生無憂?該不該另外計畫B方案,以備不時之需?所謂「魚與熊掌」不可兼得,在工作和生活之間如何取捨,端賴如何看待自己想要的生活。



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