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抗疫同島一命,莫讓外籍移工背負破口罵名

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IMAGE by Joko_Narimo from Pixabay

國內疫情持續延燒,在「同島一命」的氛圍下,任何不利於防疫的行為,都會遭到嚴厲撻伐。然而,同島卻不一定同命,社會弱勢和外籍移工在這波疫情中,不只要面臨病毒威脅,還可能要背上防疫破口的罵名,其中在台總人數約72萬的外籍移工,他們的處境除值得所有人關注外,台灣的防疫成效如何,也相當程度維繫在他們身上。

IMAGE from Pxhere

港口群聚洗澡,暴露移工權益未受保障

高雄市衛生局先前接獲通報,指稱有外籍漁工未戴口罩在港口周邊群聚洗澡,稽查人員到場後,發現確實有多名外籍漁工未戴口罩,在瞭解狀況的過程中,稽查人員還遭到對方不理性態度對待,直到警方到場協助後,才對其中2名外籍漁工進行開罰。

這也是政府宣布全國進入防疫第三級警戒後,最「知名」的外籍移工遭開罰事件,後經媒體報導與社群傳播,也讓外籍移工被視為行走的病毒,令周遭人避之唯恐不及;而台北市萬華阿公店所衍生出的非法外籍移工問題,都讓他們的處境更顯艱難。

長期關注外籍移工與新住民權益、網路媒體《移人》創辦人李岳軒認為,這起事件正好暴露外籍移工境有多困難,台灣各地的漁港一直沒提供足夠盥洗室,船方通常也不會為移工提供熱水,漁船上更不一定有水可用,即使勞團每年都在爭取,但最終都無疾而終,因此不論盛夏或寒冬,外籍漁工只能以接水管的方式,直接在港口附近露天洗澡。

「台灣外籍工作者發展協會」常務理事徐瑞希在全國進入防疫第三級警戒後,也發現本已相對弱勢的外籍移工,還要隨時面臨違反防疫規定而被開罰的風險。首先,許多工廠宿舍一間就超過5人居住,無法落實室內不能群聚超過5人的規定,且平日分日夜班的移工,到了假日因不能外出,除導致群聚情況更為嚴重外,有些雇主甚至違反勞基法,讓移工超時加班。

IMAGE from Piqsels

救人也自救,別讓同島一命淪口號

徐瑞希建議勞動部加強對非法外籍移工的特赦配套措施,因為現行法規規定,光是合法移工就因受限於雇主或工廠的工作時程安排,導致主動篩檢的意願不高,更何況是在阿公店、小吃店等地下產業工作的非法外籍移工。且這些以看護名義來台的移工,在萬華阿公店近乎全面關閉後,紛紛往中南部移動,造成防疫上的可能漏洞,因此如何讓這些移工願意主動篩檢、克服資訊不對等和語言落差等問題,以及接收正確防疫資訊便至關重要。

除了勞動部推出的「LINE@移點通」,將翻譯後的防疫資訊發布在App外,關注東南亞移工的非營利組織「One-Forty (社團法人台灣四十分之一移工教育文化協會) 」也設計出專屬的防疫機器人,每日即時推播印、菲、越、泰等4種語言,並搭配多國語言的衛教大補帖、推廣安裝台灣社交距離App與社群關懷,協助外籍移工克服資訊不對等與語言障礙,配合台灣的防疫措施。

此外,若雇主未提供外籍移工合適工作或生活條件,導致外籍移工違反防疫措施,雇主也會因未盡其職責,被課以相對應的罰則。例如先前在港邊群聚洗澡的外籍漁工,若經查確認是因雇主管理不善,造成漁工群聚洗澡,開罰的對象將會是雇主。

既然同島一命,就要不分種族、性別、年齡與信仰,攜手戰勝疫情,歧視與漠視只會讓病毒有可乘之機,成就「台灣最美的風景是人」這幅畫的是來自所有人的努力,少數人如外籍移工的權益不應繼續被犧牲,既然疫情讓人們看到美畫上的瑕疵,就要一起修復它,而不是裝作瑕疵不存在。


#新聞時事 #外籍移工 #工作環境 #歧視
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