loader image

經痛毋須忍,生理假別白送老闆

0427-40BE-P1

Photo by Jonathan Borba on Unsplash

生理不適是部分女性每月必經之痛,看似不是病,但痛起來也要人命。症狀輕的勤灌個熱水、熱可可就可以撐過去,也有人必須吃藥、請生理假躺一天,更嚴重點的幾乎對生活造成影響,甚至要就醫。可別小看「姨媽」的威力,生理痛雖然跟體質比較有關,但也有可能是身體發出的警訊。

Photo by cottonbro from Pexels Pexels

女性勞工權益,4要點說分明


台灣曾有一位32歲的女性上班族,生理期時不僅經痛劇烈還流鼻血,原本以為是單純火氣大,就醫後被醫生宣告是「子宮內膜異位症」,而這種婦科疾病發生率在25至40歲女性中居然高達十分之一,如果影響到膀胱,可能會有頻尿、血尿的情形,影響到直腸就有血便的可能,長期放置不管,可能會造成性交疼痛或不孕。

生理期間,除了避免吃冰、油炸、過辣食物等對身體有害的刺激性飲食之外,適當的休息也是養生關鍵,在每月最虛弱的時刻,暫時先把工作放一旁,等養好身體、恢復力氣再衝刺。其實現在的公司行號都有生理假的休假制度,這也是性別工作平等法特別給女性勞工的權益。至於怎麼請?法條上有什麼規範,可以參照下段重點整理:

1.每月可以請生理假1天,1年共有12天額度
2.生理假基本上是以「天」為單位請假
3.請生理假3天內,不併入病假計算,超過才併入病假
4.不論有沒有併入病假,所有生理假都是給半薪5.想瞭解更詳細的生理假薪資與天數計算,可以參考:理假不能不知的流程規則!老闆要求附證明小心被告!

Photo from xFrame

半薪病假確認,全勤與否可約定


此外,勞工請生理假,雇主也不能扣全勤獎金、不當影響考績,或做出不利於勞工的其他處分;而且不論事前事後請,雇主都不能要求勞工提供證明文件。例如曾有公司主管要求女員工請生理假必須要提供沾血試紙證明,也有公司主管語帶威脅問女員工怎麼證明自己生理期:「如果要請假,明天就不用到了!」雖然這兩家公司最後都被依法開罰,但這也突顯許多公司主管仍對生理假的規範理解不足,除了勞工要懂法,懂得保障自身權益之外,也提醒雇主不要違法。

但如像前文所提,生理痛可能是因為婦科疾病,需要一段時間的治療與修養,這時就可以使用病假,普通傷病假的天數依法規定:

1.沒住院,1年內合計最多30天
2.有住院,2年內合計最多1年
3.剛好都請過「沒住院」與「有住院」的病假,2年內合計最多1年

病假薪資也是以半薪計算,不過全勤扣不扣,就要看雇主當初與勞工怎麼約定,因為法律上並沒有明文規定請普通傷病假「不能」扣全勤,所以雇主果要扣全勤獎金也不算違法。(至於請病假的流程、要不要附證明等詳細資訊,可以參考:假扣薪扣全勤違法嗎?3分鐘讀懂勞基法病假扣薪規範!

雖然工作要努力,但身體健康更重要!女性月經週期是無可避免的生理要素,保養好自己才是賺錢長久之道。



#職場甘苦 #經期 #生理假 #勞基法 #健康
#看文章學英文|menstrual leave 生理假

讀時事還能學英文,就到FUNDAY去!

—————————————————————————

作者|法律010

法律010是免費的法律諮詢平台,協助專業律師更容易與民眾溝通,我們相信降低民眾接觸律師的門檻,能真正落實法律在生活中普及。

分享此文章

分享在 facebook
分享在 email
0 則留言
Inline Feedbacks
閱讀所有留言
Scroll to Top

想看更多好文章?

立即免費註冊
即可發表留言

並享 FUNDAY 英語教育30天全功能訂閱服務

並享 FUNDAY 英語教育30天
全功能訂閱服務