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如何擅用心中只有自己的世代

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IMAGE by StockSnap A S from Pixabay

儒家思想影響學校教育深遠,但近20年來的教改,早已產生相當大的質變。

儒家思想重視階層、組織與相互關係,因此如何在一個團體裡搞關係、鑽制度漏洞或是想辦法爬到高位享受名利,在上一世紀的台灣,儒家思想那套還算有用。

但現代的年輕人不來這套。在資本社會裡,什麼事,都得先講究個人的自由與尊嚴在先,年輕人只有「得不到自己想得到」時,才會想遵守制度。

IMAGE by  Sharon McCutcheon from unsplash

個人利益為先制度只為個人需求

簡單來說,過去是先願意守團體規矩才有個人利益,吃大鍋飯嘛!但現在得先講好個人利益之後,再來談制度,但這制度通常也只是指個人需要遵守的制度,跟團體沒什麼關係。

四維八德那套對年輕人早就不管用,我們不用再抱怨年輕人心中只有自己,或是行為多麼自私自利,某種程度而言,儒家倡談的那個虛假的封建制度,只是不斷剝奪他們現在與未來的資源與機會而已,真正爽到的,都是既得利益的老人家們,不是嗎?所以我們就別再裝一副道貌岸然的樣子了。

IMAGE by Johnhain from Pixabay

儒家思想完全違背人性(獸性)?!

如同我先前的論述,儒家思想欲先匡正組織與個人服從的理想,其實是完全違背人性(獸性?!),因為只要是制度下沒講清楚的,是人就會想辦法鑽呀搞的,看看咱們的老一輩的軍公教,逢迎拍馬、貪贓枉法,吃相之難看的,他們哪來的禮義廉恥?真相是只有底下人才要懂禮義廉恥。

至於資本主義所誕生的世代,在弱肉強食的時代裡,靠自己不足以生存時,也許他們還比較需要認同法律與道德的保護。

年輕人需要的不再是你的領導統御魅力,更不是我為人人、人人為我的虛幻,他們只要明確的規範與制度,他們只在乎當他們完成手上的工作時,你是否能兌現相對的報酬。

所以不要總是罵他們不懂得感恩惜福,別再用我們過去的思想去批判他們,資本家理應善用資本,貫徹資本主義的精髓,用績效與制度管理企業,法治非人治,才是長久的經營之道。

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